今月末の学科3年次配属において，当研究室では，定員の中で1名程度，「Ruby技術者」を募ることにします．冗談です．
希望者は，面接時に申し出てください．うそです．まあほんまに申し出たら，メモっときますが．
配属までに，Rubyに関する知識・技能はなくてもかまいません．
研究室に配属されれば，みっちり指導します．それはどうかな．
3年後期は，Rubyでプログラムをいくつか作成し，C，Javaをはじめ授業で学んできた言語との違いを知るとともに，Rubyに適したアプリケーションとRubyらしいコーディングスタイルを学びます．この段階ではRailsは取り上げませんが，ActiveRecordを用いたデータベースアクセスは，学ぶ価値があると思います．ここが一番楽しい時期かも．
3年後期の合同ゼミでは，3〜4人で班を作り，データベースの設計とPHPによるアプリケーション構築を行うのですが，春休みは，そのシステムをRailsで書き換えます．これにより，Railsを用いたアプリケーション開発方法を理解します．PHPと開発効率を比較できるといいですね．本当に比較するなら，逆方向の開発，つまりまずRailsで書いてからそれをPHPでリライトすることも必要なのですが，めんどいよねえ．
4年生になれば，卒業研究です．何らかのデータベースシステムをRuby（Railsを使うかどうかは，アプリケーション次第）でさくっと作り上げ，評価実験とシステム改良を進めていきます．コーディングばかりだとしんどいなら，合間に，Rubyの開発の特長を文章化し，最終的に卒論に組み入れることにしましょう．ブログで綴る? PDFで公開? それもええんちゃうかなあ．
そうそう，Rubyを学ぶのは，研究室の中に限定する必要はなく，画面とにらめっこするのがすべてではないはずです．関西で開催されるRubyの勉強会に，積極的に参加しましょう．私も出席したいものです．実は一度もないのです．日本Ruby会議といった全国的なイベントにも，足を運びたいものですね．先立つものを用意しなくちゃ．
進路についてですが，大学院へ進学するなら，前途洋々です．より高度な研究を進めながら，Rubyの最新情報をウォッチしながら，後輩をRuby技術者として育成していきましょう．「Rubyは私が教えてる ○○○は教えてもらってる」という関係も，いいじゃないですか．年に1回以上の学会発表のほか，年に1個以上のRAA登録を努力目標としてみますか．
就職する場合ですが，現時点でRuby技術者という職種で雇用する大企業はないかもしれません．しかし求人情報をつぶさに見ていけば，Rubyができる人を望む企業を容易に見つけられるでしょう．飛・び・込・め! あるいは，有名企業に応募して，面接でRubyの経験を語れば，「他の学生にない技能を持っている」「貪欲に知識を吸収し自分のものにしている」など，好評価を得られるのではないでしょうか．就職指導はあまりできません，すまんの．
