某年月日，卒業論文発表会が催されました．
所属するメジャーでは，2つの会場に分かれてMicrosoft Teamsのビデオ会議で実施しました．20件の発表を聴きました．当研究室の学生6名の発表は，最後のセッションでした．
午前中のセッションの出来事です．1週間前に提出されていた卒業論文のPDFファイルを先頭から終わりまで見て，体裁面で不適切なところがないかを軽くチェックしていたときに，謝辞のページで，指導教員の職位に古いものが書かれていたのでした．
質疑のときに「謝辞に誤記がありましたので，修正しておいてください．それで中身に関する質問ですが」という形で伝えました．
謝辞をどのように書くかというのは，教員側から指導しにくいところもあります．過去には，提出された卒論に謝辞が書かれていなかったことを，質疑の際に指摘したところ，セッション後の休み時間に指導教員から，謝辞は最終提出の段階で本人が誠意をこめて書きますと，言われたこともありました．
個人的に謝辞をチェックするのは，あら探しをしたかったからではなく，謝辞の1文字1文字も，審査の対象であると考えているためです．とはいえ教授の先生を「准教授」と書いているから不合格，というものではありません．きわめて軽微な間違いです．しかしそういった間違いを，事前に見つけることなく提出してしまったのであれば，他の教員が指摘をする責務がある---発表直後の質疑応答が適切かどうかはさておき，というだけのことです．
本日，あら探しをしたかったからではなく，大喜利コメントのつもりで付けたはてブに，予想外の数のスターをいただきました．
式番号を右端に付けて「下記の式」は「式(1)」に／フローチャートに開始と終了を設ける／「図3」は「表1」とし、表番号と見出しは表の上
